БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Должностная инструкция бухгалтера 2 категории центра занятости

должностная инструкция бухгалтера 2 категории центра занятости

Бухгалтер II категории должен знать:

— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы,

руководящие, методические и нормативные материалы по организации

бухгалтерского учета обязательств с поставщиками и заказчиками и

составление соответствующей отчетности

— формы и методы бухгалтерского учета на предприятии

— план корреспонденции счетов

— организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета

— порядок документального оформления и отражения на счетах

бухгалтерского учета операций, связанных с учетом обязательств

— правила эксплуатации вычислительной техники

— законодательство о труде

— правила и нормы охраны труда

— правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

1.5.


Вниманиеattention
Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы; 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам; 4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины; 4.1.7.

Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; 4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей. 4.2. Оценка работы главного бухгалтера осуществляется: 4.2.1.
Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций; 4.2.2.

Должностная инструкция бухгалтера 2 категории центра занятости

Руководить формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. 2.7. Организовывать работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности Общества. 2.8.
Первым он позволяет грамотно координировать и управлять работой подчиненных, вторым – четко понимать рабочий функционал и ответственность. Кроме того, в случае возникновения спорных ситуаций, требующих разрешения в суде, должностная инструкция может служить доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя. Чем тщательнее и точнее будут прописаны требования к работнику, а также его права, ответственность и прочие пункты должностной инструкции, тем лучше.

Основные правила должностной инструкции бухгалтера

Унифицированной формы данного документа нет, поэтому предприятия могут разрабатывать должностную инструкцию бухгалтера самостоятельно.

Инфоinfo
Во время отсутствия бухгалтера II категории его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Функции

На бухгалтера II категории возлагаются следующие функции: 2.1. Ведение бухгалтерского учета с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги и составление соответствующей бухгалтерской отчетности.


2.2. Обработка банковских выписок, подготовка банковских поручений по платежам за услуги. 2.3. Методическая помощь сотрудникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности по обязательствам с поставщиками и заказчиками. 2.4. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер II категории обязан: 3.1.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, бухгалтер II категории взаимодействует: 6.1. С директором предприятия или должностным лицом, его замещающим по вопросам: — получения: распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности. — представления: всей необходимой информации по должностным обязанностям, установленным настоящей должностной инструкцией. 6.2. С начальником — главным бухгалтером и его заместителями по вопросам: — получения: должностной инструкции, нормативных и инструктивных документов, указаний, распоряжений по расчетам за оказанные услуги; — представления: всей необходимой информации по должностным обязанностям, установленным настоящей должностной инструкцией, журналов-ордеров, справок, расшифровок и других данных, необходимых для составления бухгалтерских отчетов предприятия.
6.3.

Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и заказчиками по платежам за следующие услуги: — паспортно-визовые; — лизинговые; — медицинское страхование; — использование товарного знака. 3.2. Осуществлять прием и контроль первичной документации по данному участку бухгалтерского учета и готовить их к счетной обработке. 3.3. Вести оперативную работу и переписку по взаиморасчетам с поставщиками услуг.

3.4. По согласованию с главным бухгалтером и его заместителями и с разрешения директора предприятия предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам, в налоговые органы и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию по расчетам с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги. 3.5.

  • делать руководству аргументированные и обоснованные письменные предложения по улучшению и оптимизации работа как себя лично, так и предприятия в целом;
  • участвовать в совещаниях, планерках, собраниях, обсуждениях и прочих мероприятиях, непосредственно касающихся его деятельности;
  • повышать свой профессиональный уровень, в том числе посещать курсы, семинары, вебинары, конференции, тренинги и т.д.;
  • запрашивать документы (в т. ч. архивные), методические пособия и пр. материалы, нужные для решения текущих вопросов и задач;
  • вносить конструктивные предложения для устранения выявляемых в процессе работы нарушений, ошибок, недочетов;
  • подписывать документы, входящие в его компетенцию;
  • отказаться от выполнения рабочих функций при наступлении угрозы жизни или здоровью.

IV.

  • организацией бухгалтерского документооборота компании;
  • шаблонами, образцами и формами различного рода бланков и документов, принятых в организации, а также правилами по их составлению, систематизации и хранению;
  • способами и методами ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетностью.

1.7. Бухгалтер должен владеть:

  • навыками по ведению и составлению бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
  • методами экономического анализа работы организации;
  • планами и корреспонденцией бухгалтерских счетов.
  • навыками работы с компьютером и вычислительной техникой, пакетом программ Microsoft Office, специализированными бухгалтерскими сервисами, а также всей офисной оргтехникой.

ІІ. Должностные обязанности бухгалтера

2.1.

Получать от руководителей отделов и специалистов информацию и

документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия при

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.5. Привлекать специалистов всех отделов предприятия для решения

возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями об

отделах, если нет — с разрешения начальника соответствующего отдела).

4.6. Докладывать начальнику — главному бухгалтеру обо всех

выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

4.7. ______________________________________________________________.

V. Ответственность

Бухгалтер II категории несет ответственность:

5.1.

Важноimportant
Ответственность

Дисциплинарная ответственность грозит бухгалтеру на следующие действия:

4.1.Пренебрежение к исполнению трудовых обязанностей, в том числе полное уклонение от них.

4.2. Злостное, регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности и пр.регулирующих нормативных актов.

4.3. Несоблюдение изданных руководством организации или непосредственным руководителем распоряжений и приказов.

4.4.

Причинение (умышленное или неумышленное) материального ущерба компании.

4.5. Разглашение конфиденциальных сведений об организации.

4.6. Все вышеописанные пункты строго соответствуют рамкам действующего законодательства РФ.

V.

Условия работы

5.1.

Следующим шагом в документ вносятся квалификационные требования, которым должен соответствовать бухгалтер (специализация, образование, дополнительная проф.подготовка), а также стаж и опыт работы, при наличии которого сотрудник может быть допущен к исполнению рабочих функций.

Далее в этом же разделе нужно перечислить все нормативные акты, правила, распоряжения, с которыми бухгалтер обязан быть знаком: стандарты и формы документов, принятых в организации, правила ведения счетов и корреспонденции, организацию бухгалтерского документооборота, правила по технике безопасности, охране труда и внутреннему распорядку и т.д.

Второй раздел

Второй раздел «Должностные обязанности бухгалтера» касается непосредственно функций, которые возлагаются на бухгалтера. Они могут быть различны на разных предприятиях, но описывать их нужно всегда максимально подробно.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *